CURRÍCULUM ICCAM
El Instituto Centroamericano de capacitación Masiva (ICCAM), es una organización privada sin fines de lucro, fundada en el municipio de AMATITLAN, departamento de Guatemala el 27 de noviembre del año 2,000 y que tiene como objetivos específicos elevar los niveles de vida de los guatemaltecos con menores ingresos en el país, elaborar y ejecutar proyectos de capacitación y participación masiva, con vistas a la participación social, la identificación de proyectos y creación de empleos generadores de ingresos cuyo propósito es incorporar a las estructuras de producción a miles de individuos en los medios urbano y rural. El ICCAM goza de personería jurídica según acta notarial # 81, de fecha 27 de noviembre del año 2000. Además de estar conformado por 49 TECNICOS EN DESARROLLO RURAL, agrega a su currículum la realización de 42 Centros para la formación de 953 AUXILIARES DE PROYECTOS DE INVERSIÓN SOCIAL (APIS) y, la realización de más de 900 Perfiles de Proyectos, en 12 Departamentos de la república; también se llevaron a cabo 38 seminarios para la formación de las Empresas de Servicios de los API’S.
FUNCIONES Y SERVICIOS
El ICCAM funciona en relación a los siguientes aspectos:
A) Promover la organización del pequeño y mediano productor y fortalecer aquellos grupos en proceso de consolidación.
B) Brindar servicios de capacitación en los siguientes rubros:
1) Organización de pequeñas y medianas empresas;
2) Administración de pequeñas y medianas empresas;
3) En materias aerotécnicas, agroindustriales e industriales.
C) Brindar servicios de asistencia técnica a empresas de interés social.
D) Llevar a cabo investigaciones y estudios sobre materias socio-
económicas y promover su divulgación.
E) Brindar a las empresas de interés social, servicios de asistencia financiera, mediante la captación de recursos.
F) Coadyuvar a la incorporación de la mujer como sujeta de demandas y reivindicaciones.
G) Promover el desarrollo de empresas de autogestión mediante estructuras organizativas de participación social y popular en las comunidades o instituciones de Centro América, que coadyuven a la reducción del desempleo y la pobreza.
H) Realizar análisis de viabilidad de proyectos de inversión social y económica, para comunidades e instituciones de desarrollo social del Istmo Centroamericano.
I) Efectuar estudios y ofrecer asesoría en edición de materiales didácticos para la realización de laboratorios organizacionales de terreno, curso, empresa y centro.
También sus estatutos lo facultan para brindar servicios de asesoría o apoyo a organismos estatales o privados que lo soliciten.
ESTRUCTURA DE GOBIERNO
El ICCAM se rige por sus estatutos y de conformidad a este instrumento legal, son órganos de gobierno del instituto:
· La Asamblea General de Asociados,
· La Junta Directiva,
· Tribunal de Honor y
· Fiscalizadores
La asamblea de asociados es el órgano de mayor jerarquía y esta constituida por 49 miembros entre hombres y mujeres.
La Junta Directiva se compone de 7 miembros (presidente, vice-presidente, secretario, tesorero y 3 vocales.
El Tribunal de Honor se compone por 3 miembros, a cargo de velar por la conducta de los asociados, para que no perjudique la estabilidad y los intereses de la institución.
Los Fiscalizadores se componen por 2 miembros a cargo de velar por los recursos patrimoniales.
MODALIDADES DE CAPACITACION
1) Laboratorios Organizacionales: Se definen como un ensayo teórico-práctico, mediante el cual se busca formar en un grupo de personas la conciencia organizativa que le hace falta para actuar como una empresa.
2) Curso de gestión empresarial básica: Su contenido refiere elementos básicos de administración para el correcto manejo de empresas autogestionarias de interés social.
3) Cursos Agropecuarios: Dirigidos a mejorar la producción y la productividad agrícola industrial, pecuaria y mixta, en las comunidades rurales guatemaltecas que además llevan componentes de concientizacion ambientalista.
PROYECCIÓN CULTURAL
El ICCAM fomenta la cultura, es así que mantiene una publicación titulada NUEVO AMANECER INFORMATIVO, con un tiraje de 250 ejemplares; este es un periódico que refleja el quehacer del instituto, que abre perspectivas a la temática de la formación de AUXILIARES DE PROYECTOS DE INVERSIÓN (APIs) a nivel nacional y a las manifestaciones de la cultura popular; este periódico se edita cada semana y circula en todo el país.
LA EQUIDAD EN FUNCION DE GENERO
ICCAM valora de manera permanente la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a todos los niveles y en la capacitación que realiza conforme a sus planes de trabajo; busca entre otras cosas la sustitución gradual de la ideología patriarcal por la igualdad de genero y la no discriminación con la base al sexo.
AFILIACIONES Y MEMBRESÍAS
El ICCAM esta afiliado a varias organizaciones a nivel nacional e internacional como lo son: Instituto Hondureño de Desarrollo Rural IHDER, Instituto de Apoyo Técnico a los Países del Tercer Mundo IATTERMUND (Brasil), Universidad Autónoma de Chapingo UACH (México), Departamento de Sociología Rural LISPOC (Lisboa, Portugal), Programa Nacional de Generación de Empleo e Ingresos PRONAGEI (México), Organización de Diseño Empresarial ODISEM (México), Universidad Autónoma de Costa Rica UACR, Facultad de Educación de Adultos de la Manchester University (Inglaterra), Programa de Capacitación Masiva para la Reducción del Desempleo y la Pobreza PRONACAMPO (Guatemala), Facultad de Agronomía de la Universidad de San Carlos de Guatemala USAC, Programa Nacional de Generación de Empleo e Ingresos PRONAGER (Brasil), Servicio Nacional de Aprendizaje SENA (Colombia), SADET/CLINIK (África Austral), INSCOOP (Portugal).
El Instituto Centroamericano de capacitación Masiva (ICCAM), es una organización privada sin fines de lucro, fundada en el municipio de AMATITLAN, departamento de Guatemala el 27 de noviembre del año 2,000 y que tiene como objetivos específicos elevar los niveles de vida de los guatemaltecos con menores ingresos en el país, elaborar y ejecutar proyectos de capacitación y participación masiva, con vistas a la participación social, la identificación de proyectos y creación de empleos generadores de ingresos cuyo propósito es incorporar a las estructuras de producción a miles de individuos en los medios urbano y rural. El ICCAM goza de personería jurídica según acta notarial # 81, de fecha 27 de noviembre del año 2000. Además de estar conformado por 49 TECNICOS EN DESARROLLO RURAL, agrega a su currículum la realización de 42 Centros para la formación de 953 AUXILIARES DE PROYECTOS DE INVERSIÓN SOCIAL (APIS) y, la realización de más de 900 Perfiles de Proyectos, en 12 Departamentos de la república; también se llevaron a cabo 38 seminarios para la formación de las Empresas de Servicios de los API’S.
FUNCIONES Y SERVICIOS
El ICCAM funciona en relación a los siguientes aspectos:
A) Promover la organización del pequeño y mediano productor y fortalecer aquellos grupos en proceso de consolidación.
B) Brindar servicios de capacitación en los siguientes rubros:
1) Organización de pequeñas y medianas empresas;
2) Administración de pequeñas y medianas empresas;
3) En materias aerotécnicas, agroindustriales e industriales.
C) Brindar servicios de asistencia técnica a empresas de interés social.
D) Llevar a cabo investigaciones y estudios sobre materias socio-
económicas y promover su divulgación.
E) Brindar a las empresas de interés social, servicios de asistencia financiera, mediante la captación de recursos.
F) Coadyuvar a la incorporación de la mujer como sujeta de demandas y reivindicaciones.
G) Promover el desarrollo de empresas de autogestión mediante estructuras organizativas de participación social y popular en las comunidades o instituciones de Centro América, que coadyuven a la reducción del desempleo y la pobreza.
H) Realizar análisis de viabilidad de proyectos de inversión social y económica, para comunidades e instituciones de desarrollo social del Istmo Centroamericano.
I) Efectuar estudios y ofrecer asesoría en edición de materiales didácticos para la realización de laboratorios organizacionales de terreno, curso, empresa y centro.
También sus estatutos lo facultan para brindar servicios de asesoría o apoyo a organismos estatales o privados que lo soliciten.
ESTRUCTURA DE GOBIERNO
El ICCAM se rige por sus estatutos y de conformidad a este instrumento legal, son órganos de gobierno del instituto:
· La Asamblea General de Asociados,
· La Junta Directiva,
· Tribunal de Honor y
· Fiscalizadores
La asamblea de asociados es el órgano de mayor jerarquía y esta constituida por 49 miembros entre hombres y mujeres.
La Junta Directiva se compone de 7 miembros (presidente, vice-presidente, secretario, tesorero y 3 vocales.
El Tribunal de Honor se compone por 3 miembros, a cargo de velar por la conducta de los asociados, para que no perjudique la estabilidad y los intereses de la institución.
Los Fiscalizadores se componen por 2 miembros a cargo de velar por los recursos patrimoniales.
MODALIDADES DE CAPACITACION
1) Laboratorios Organizacionales: Se definen como un ensayo teórico-práctico, mediante el cual se busca formar en un grupo de personas la conciencia organizativa que le hace falta para actuar como una empresa.
2) Curso de gestión empresarial básica: Su contenido refiere elementos básicos de administración para el correcto manejo de empresas autogestionarias de interés social.
3) Cursos Agropecuarios: Dirigidos a mejorar la producción y la productividad agrícola industrial, pecuaria y mixta, en las comunidades rurales guatemaltecas que además llevan componentes de concientizacion ambientalista.
PROYECCIÓN CULTURAL
El ICCAM fomenta la cultura, es así que mantiene una publicación titulada NUEVO AMANECER INFORMATIVO, con un tiraje de 250 ejemplares; este es un periódico que refleja el quehacer del instituto, que abre perspectivas a la temática de la formación de AUXILIARES DE PROYECTOS DE INVERSIÓN (APIs) a nivel nacional y a las manifestaciones de la cultura popular; este periódico se edita cada semana y circula en todo el país.
LA EQUIDAD EN FUNCION DE GENERO
ICCAM valora de manera permanente la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a todos los niveles y en la capacitación que realiza conforme a sus planes de trabajo; busca entre otras cosas la sustitución gradual de la ideología patriarcal por la igualdad de genero y la no discriminación con la base al sexo.
AFILIACIONES Y MEMBRESÍAS
El ICCAM esta afiliado a varias organizaciones a nivel nacional e internacional como lo son: Instituto Hondureño de Desarrollo Rural IHDER, Instituto de Apoyo Técnico a los Países del Tercer Mundo IATTERMUND (Brasil), Universidad Autónoma de Chapingo UACH (México), Departamento de Sociología Rural LISPOC (Lisboa, Portugal), Programa Nacional de Generación de Empleo e Ingresos PRONAGEI (México), Organización de Diseño Empresarial ODISEM (México), Universidad Autónoma de Costa Rica UACR, Facultad de Educación de Adultos de la Manchester University (Inglaterra), Programa de Capacitación Masiva para la Reducción del Desempleo y la Pobreza PRONACAMPO (Guatemala), Facultad de Agronomía de la Universidad de San Carlos de Guatemala USAC, Programa Nacional de Generación de Empleo e Ingresos PRONAGER (Brasil), Servicio Nacional de Aprendizaje SENA (Colombia), SADET/CLINIK (África Austral), INSCOOP (Portugal).
